昨天听了总理的工作报告，深受鼓舞，倍感振奋，极大地提振了我们产业工人的信心，我完全赞同。

        报告中提出“加强拔尖创新人才和高技能人才培养，建设一流产业技术工人队伍”。2024年10月，党中央、国务院出台了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，充分体现了对产业工人的重视和关怀。省委、省政府高度重视产业工人队伍建设，大力促进产业工人全面发展，切实维护产业工人合法权益，最大限度地激发产业工人主人翁意识，汇聚了强省建设的磅礴伟力。

王钦峰在山东省代表团全体会议上的发言

        我所在的豪迈公司，是全国首批唯一的非公企业产改试点单位。去年10月，在全国总工会召开的学习贯彻《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》工作会议上，豪迈公司介绍了深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，公司形成共建共享、合伙合作的理念，打造公司与员工携手成长共同体，积极探索产业工人队伍建设改革的“豪迈实践”，得到与会人员的高度评价。

        下面，围绕深化产业工人队伍建设作个发言。

         一是，要大力倡导企业与员工共建共享、风险共担，打造利益共同体和事业共同体。

        豪迈公司成立三十年来，从一个濒临破产的乡镇企业机修车间，发展为现在拥有轮胎模具等5项隐形冠军、近3万名员工队伍的高端装备制造业集团，陆续吸纳了近6000名优秀骨干员工成为公司股东，不仅完善了公司的治理机制，还形成了共建、共创、共享和风险共担的企业文化，激发了企业的活力，众多员工实现了共同富裕。

        为了鼓励更多的企业建设“人合资合”的利益共同体，共担经营风险，共享经营成果，响应党和国家提出的共同富裕的伟大号召，建议国家层面研究出台相关法律法规，相关部委积极推出正面激励、扶持政策举措。

        二是，要积极营造“改善即是创新，人人皆可创新”的环境，加速中国制造转型升级。

        在大力倡导员工创新改善的同时，更要宽容失败。为了鼓励员工的创新热情，企业可把创新的门槛降低为改善即是创新，及时赞赏和奖励员工各个方面的合理化建议。

         2024年，豪迈集团参与创新的员工超过90%，创新提案45万条，直接发放奖金1100多万元。豪迈认为，员工的热情就是企业最好的动力，激发员工创新改善激情是企业投入产出比最高的经营。

        要让广大员工在工作的过程当中，找到创新的快乐，在创新的过程中找到个人的成就感，在找到成就感的过程中实现人生的价值。

        三是，要高度重视产业工人队伍的继续教育，为工业强国建设提供人才保障。

        当前，我国正处在从制造业大国向制造业强国阔步迈进的关键时期。为此，我们不仅需要千千万万的工程师，更需要数倍的高素质产业工人。当今科技进步日新月异，亿万产业工人非常需要职业教育，尤其是继续教育的赋能加持。

        我出生于农村家庭，初中毕业就进工厂学徒，到现在已经32年，随着企业的快速发展，先后从事了近20个工作岗位，在公司良好学习氛围的培育下，广泛学习和掌握了多项专业技能，是企业继续教育的受益者，也深切感受到了员工职业素养提升与企业转型升级的密切关系。

         建议，政府有关部门积极研究出台支持继续教育的政策举措，鼓励、引导企业积极探索继续教育的方式方法，共同打造产业工人成长成才、与时俱进的“加油站”，助力工业强国战略的加速实现。